Трансформация в образовательных учреждениях и компаниях внутренних образовательных программ
Образование охватывает многие сферы деятельности компании. Ваша компания может напрямую иметь дело с образовательными услугами (такими как языковые курсы, факультеты университета и другие). Тем не менее, каждая инновационная компания из любого бизнес-вектора прикладывает усилия к обучению своих людей.
Самые стратегические задачи зависят от профессионализма сотрудников. Таким образом, для компаний это гораздо дешевле и надежнее обучать своих сотрудников, чем нанимать довольно редких специалистов.
Как мы используем современные методы и методы ML, вы можете увидеть в некоторых кейсах ниже.
Какую задачу решали?
Есть множество веб-форм на рынке, однако они предназначены больше для любительского использования или самообразования.
Когда речь идет об надежном инструменте, который может гарантировать отсутствие списывания, то такая возможность появилась только у нашего продукта.
С какими трудностями столкнулись?
Если ваша компания уже использует систему онлайн тестирования, то переход займет недолго. Продолжительное внедрение потребуется только в корпорациях ввиду человеческого фактора, где ранее был только бумажный формат заполнения ответов на вопросы, оценки знаний и профессионализма.
Как мы это делаем?
Мы делаем это с помощью отслеживания паттернов поведения пользователя, а также с помощью видео формата.
Наша система изучает манеру и поведение пользователей, отслеживает перекрестность поведения для "отличников"/"отстающих" студентов и соответствие оценкам "прошел тест"/"провалил тест" и формирует новые параметры, который администратор может удобно настроить.
Каков результат?
Наконец-то вам не нужно стоять над душой у человека, чтобы он ответил самостоятельно и правдиво (в соответствии со своими знаниями).
Можно сэкономить ресурсы и время на обустройство оффлайн тестирования.
Какую задачу решали?
Во время учебного процесса или повышения квалификации не возможно уделить одинаковое количество времени каждому из людей в группе.
Однако, если бы сама система отвечала на корректность ответов ваших респондентов, тогда можно было бы выделить самые частые ошибки и уже работать всей группой над их глубинным пониманием.
С какими трудностями столкнулись?
Объяснить новому администратору всю гибкость системы и перечень возможностей, которые перед ним открываются.
Люди привыкли использовать только тот функционал, которым они пользовались ранее.
Однако у нас много именно тех нюансов, которые полностью преобразят их опыт работы с подобными системами, включат их креативный настрой и предоставят больше инсайтов о манере поведения студентов (или иных тестируемых групп людей).
Как мы это делаем?
Все домашние задания могут быть созданы автоматически по шаблону, каждому из вариантов ответа можно ставить баллы/вес/категорию и многое другое, вопросы отправляются по графику, ответы могут быть сразу посчитаны и предоставлены респондентам или только храниться у администратора. Сильный базис с расчетными формулами по ответам дают огромные возможности руководству аккаунта.
Особенностью веб-форм является функционал оценки даже текстовых ответов (без вариантов ответа, а исключительно описательного характера).
Каков результат?
Настроенный образовательный процесс оценен многими школами, курсами, компаниями для внутренних потребностей по повышению квалификации.
Какую задачу решали?
Высокое качество знаний сильная отличительная черта, которая необходима для интенсивного роста компании. Однако найти высококвалифицированные кадры - довольно сложная и долгосрочная задача.
Посему выращивание внутренней экспертизы - важное решение для менеджмента компании и достойное только динамично развивающейся, гибкой и современной компании.
С какими трудностями столкнулись?
Однако эта задача кажется неподъемной, когда только начинаешь планировать такую трансформацию.
С чего начать, как плавно заменить один устоявшийся процесс на иной.
И какие инструменты контроля и проверки останутся, чтобы удостовериться, что все точно работает "как часы"?
Как мы это делаем?
Комфортно, плавно и без лишних затрат вы можете перейти на абсолютно дистанционный формат принятия сертификации сотрудников.
Система следит за действиями пользователя во время прохождения теста, нивелируя списывание.
Кроме того, у администратора (руководителя) есть возможность просмотреть видео/аудио после прохождения теста каждым участником. Об записи видео и аудио тестируемая персона предупреждается в начале теста. По видео отслеживаются паттерны поведения глаз, рук, головы (что может быть настроено автоматически при желании администратора).
Каков результат?
Самая затратная часть в оффлайн сертификации - предоставление места, определение времени и рабочий штат, который следит за проходящими тест людьми, наконец-то может быть сокращена. Более того, количество людей, которые смогут позволить себе пройти тест и найти время на это чрезвычайно увеличивается.
Мы снимаем барьеры для тестируемых людей и предоставляем удобный механизм контроля легитимности прохождения теста.
Какую задачу решали?
Для современного процесса обучения важно не только предоставлять классические базовые знания в понятном и структурированном формате, однако и следить на новинками отрасли.
Для этого важно следить за перечнем передовых конференций, корифеев и инноваторов отрасли.
С какими трудностями столкнулись?
Не всегда у компании есть список ресурсов, за которыми они желают следить.
А это важно, ибо система позволяет автоматизировать рутинные процессы, т.е. которые уже сформированы.
Вместе с тем, наша команда может помочь вам даже с этим.
Как мы это делаем?
Чрезвычайно большое разнообразие ресурсов, за которыми приходится следить человеку в ручном режиме можно заменить автоматическим парсингом. Этот инструментарий поможет вам получать свежие апдейты и уведомления по избранным вами тематиками и ресурсам. Кроме того, будет сохраняться архив таких апдейтов. Это позволит вам вернуться и просмотреть тенденции рынка позже, когда у вас будет в этом бизнес необходимость.
Каков результат?
Вы сможете быть в курсе абсолютно всех мероприятий, лекторов, цен, категорий, названий лекций, форматов и много другого.
Далее вы можете формировать взаимодействие с этой информацией или людьми внутри нашей платформы.
